Cómo Crear un CV Competitivo para España en 2025
El mercado laboral español sigue evolucionando, y en 2025 los reclutadores buscan CVs claros, concisos y adaptados a nuevas tecnologías de selección.
Estructura recomendada para 2025:
- Datos personales: Nombre, contacto actualizado, perfil de LinkedIn y autorización para tratamiento de datos.
- Perfil profesional: Breve resumen con experiencia y objetivos laborales.
- Experiencia laboral: Orden cronológico inverso, destacando logros cuantificables.
- Formación académica: Estudios, certificaciones y cursos relevantes.
- Habilidades clave: Competencias técnicas y blandas alineadas al puesto.
Novedades importantes para 2025:
- Los CV optimizados para ATS (Applicant Tracking Systems) aumentan las posibilidades de ser seleccionados.
- El uso de diseños visuales y portafolios digitales es clave en sectores creativos y tecnológicos.
- Los reclutadores dedican solo 6-8 segundos a la primera revisión del CV, por lo que la claridad es esencial.
Según informes recientes, el 75% de los CVs son descartados por ATS antes de llegar a un reclutador. Adaptar el CV a estos sistemas y enfocarse en palabras clave relevantes puede marcar la diferencia.